LES ENGAGEMENTS D'UN EMPLOYEUR

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Les engagements d'un employeur

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Pour le bon déroulement du contrat d’alternance et une intégration efficace de l’alternant(e) au sein de l’entreprise, l’employeur :

• Nomme un maître d’apprentissage/tuteur et le forme à son nouveau rôle pour encadrer l’alternant(e),
• Fournit à l’alternant(e) des missions en adéquation avec le diplôme préparé,
• Elabore, avec l’équipe pédagogique de l’organisme de formation, un parcours de formation en entreprise,
• Complète le carnet de liaison,
• Participe aux entretiens bilan lors des visites entreprises avec le formateur et l’alternant(e),
• Respecte le rythme de l’alternance.

Le maître d’apprentissage/tuteur est le référent de l’alternant au sein de l’entreprise. Il est par conséquent l’interlocuteur privilégié de l’organisme de formation en matière de pédagogie.

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Le maître d’apprentissage/tuteur accueille l’alternant dans le service et facilite son insertion en tant que salarié(e) à part entière.

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Zoom sur les maîtres d’apprentissage

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Selon le code du travail, le maître d’apprentissage a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti(e) dans l’entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre préparé en liaison avec le Centre de Formation par l'Alternance.

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La mission du maître d’apprentissage est formalisée par une lettre de mission établie par le maître d’apprentissage et son responsable direct. Elle permet de définir les contributions attendues, les objectifs à atteindre et les moyens mis à disposition pour assurer sa mission.

Le maître d’apprentissage doit répondre à l’un des critères suivants :

• 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’activité lié au diplôme préparé par le jeune ou :
• 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine d’activité lié au domaine préparé par le jeune et être titulaire d’un diplôme de même niveau.

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Remarque :‍

• Les stages et les périodes de professionnalisation ou d’apprentissage ne sont pas pris en compte dans le décompte de la durée d’expérience requise.
• Chaque maître d’apprentissage peut encadrer deux apprenti(e) et un redoublant,
• Les maîtres d’apprentissage sont donc des acteurs clés du dispositif d’alternance.

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